Référent Santé et Sécurité au Travail (5 jours) Klassikaal

• Former un référent S&ST pour répondre aux exigences de la réglementation 
• Être capable de mener les activités de « salariés compétent en protection et prévention des risques professionnels », afin de conseiller le chef d'établissement.
•  Développer les leviers de performance de la démarche de prévention S&ST, impulsée par la Direction

• Responsable sécurité
• Animateur sécurité
• Relais sécurité
• Référent S&ST

Accessible aux personnes en situation de handicap

Intervention du Pôle travail - DREETS Nouvelle-Aquitaine et de la MSA des Charentes

Les modalités pédagogiques mises en œuvre feront alterner théorie et pratique :

• 38 activités ludiques en 5 jours et des exposés théoriques, avec un temps de travail et de réflexion entre les 3 jours et les 2 jours.
• Méthode de la facilitation visuelle utilisées pour les conclusions journalières et la conclusion générale.
• Partage de bonnes pratiques et d'expérience.
• Une évaluation individuelle des acquis en conclusion.

Les méthodes d'animation sont participatives et basées sur des échanges permanents entre l'animateur et les participants.

Le positionnement se fera au démarrage de l'action de formation par un tour de table permettant de recueillir les attentes des participants.

• INTRODUCTION

ROSEA : La culture de la prévention des risques

• JOUR 1 – Les enjeux de la prévention des risques professionnels

Identifier le cadre juridique des principes fondamentaux de la prévention

Connaître les enjeux, les acteurs et contexte de la prévention S&ST

Définir les rôles et missions du référent S&ST

• JOUR 2 – Les liens entre santé et travail

Observer l'environnement de travail : travail réel vs prescrit, affichages obligatoires et signalisation

Atteindre la structure de la règlementation S&ST

Mesurer la performance S&ST : registre, AT, maladies professionnelles

• JOUR 3 – La démarche de prévention des risques professionnels

Réagir aux incidents - accidents du travail et aux maladies professionnelles

Etablir une démarche globale de prévention des risques professionnels

• JOUR 4 – L'Evaluation des Risques Professionnels (DUER / PAPRiPACT)

Concevoir un Document Unique issu de l'EvRP

• JOUR 5 – Des moments de vie en entreprise impactant la S&ST

Définir l'accueil des nouveaux salariés

Accompagner les interventions des entreprises extérieures

Intégrer l'arrivée et le suivi d'un nouvel équipement

• CONCLUSION

Évaluation des acquis

• Comprendre la réglementation, les enjeux et attentes des acteurs
• Distinguer les clés de succès d’une démarche de Prévention des Risques Professionnels
• Connaître les outils et méthodes pour évaluer les risques professionnels
• Identifier les missions du Référent Santé & Sécurité au Travail

Une évaluation en amont de la formation pour évaluer les compétences

Une évaluation à la fin de la formation permettant de vérifier l'acquisition des compétences par rapport aux réponses données dans l'évaluation en amont.

Taux de satisfaction à l'évaluation finale, a minima de 98 %.

LA COOPERATION AGRICOLE NOUVELLE AQUITAINE :

Florence BENEVELLI, Consultante Prévention sécurité – RSE

Conseiller Sécurité Transport Marchandises Dangereuses

06.45.39.17.39 - fbenevelli@na.lacoopagri.coop

DREETS Nouvelle-Aquitaine

Florian BESNARD, Responsable Unité de Contrôle de la Vienne

Pascal MERPILLAT, Agent chargé du contrôle de la prévention

MSA DES CHARENTES

Julie HERSENT, Conseillère en prévention

Valérie DUBIE, Référent exploitant-entreprise 

Les formations sont accessibles à tous.

En cas de besoin d'un aménagement particulier, au niveau matériel ou pédagogique pour suivre nos formations dans de bonnes conditions, contactez Caroline BENYETTOU, référente handicap par mail : cbenyettou@na.lacoopagri.coop.