Accompagner les agriculteurs dans l'anticipation de la transmission de leurs exploitations Présentiel

• Comprendre les étapes et les besoins psychologiques que traversent un cédant lorsqu'il envisage de transmettre son exploitation
• Comprendre ce qui se joue dans la transmission dans le cadre familial, hors familial, et/ou dans un cadre d'un collectif (GAEC, SCOP, …)
• Savoir situer son rôle, sa posture et ses limites dans l'accompagnement humain de la transmission en cohérence avec son métier et ses missions
• Savoir partager et faire face à différentes situations professionnelles complexes par la méthode d'échanges de pratiques et/ou de codéveloppement professionnel

Le positionnement se fera au démarrage de l'action de formation par un questionnaire ou un tour de table permettant de recueillir les attentes des participants.

Animation de la formation grâce à plusieurs techniques d'animation participatives pour favoriser l'appropriation des apports et leur intégration en situations professionnelle

Echanges de pratiques entre les bénéficiaires sur la base des situations vécues et à venir par chacun

Apports théoriques et Remise de fiches pratiques aux stagiaires.

Synthèse écrite en fin de session

Evaluation écrite à froid

Taux de satisfaction à l'évaluation finale, a minima de 80 %

Cabinet TRAME

Elsa Ebrard / Coordinatrice du pôle Transitions Humaines et Organisationnelles

 Définir, coordonner, assurer et contrôler les activités d'un projet
- Animer et piloter l'équipe projet (management)

ou Thierry Pons Conseiller, animateur, agriculteur, formateur, chargé de mission, consultant,